現今發展勢頭最猛的行業，非AI莫屬。AI能做很多事：資料處理、內容創作、醫療協助、生活助手，等等。AI還能陪你聊天，回答問題，好像AI全知全能。但問題是，怎樣才能分辨AI給出的答案是對是錯呢？
一、AI時代的危機
AI看似無所不能，卻潛伏著巨大的危機。很多人都擔憂AI會帶來失業。其實，有比失業更大的危險，這源於AI的算法邏輯，就是：餵養、餵料。AI依賴人類現有的數據餵料。但已有的數據充滿偏見、錯誤、謊言，AI吐出來的，又怎麼可能都正確呢？
AI被人餵料，它也給人餵料。AI算法很會投其所好。知道你喜歡什麼，就拼命推送什麼；你想要什麼答案，就順著你的心意，給出你想要的答案。AI如此迎合人心，人也就越來越依賴AI，懶得思考和分辨。常言道：近朱者赤，近墨者黑。長期被AI機器人陪伴，人也會越來越像機器人。是不是很嚇人。怎麼辦呢？
二、永恆不變的密碼
在提摩太後書 2:2，使徒保羅對年輕的同工提摩太說：“你在許多見證人面前聽見我所教訓的，也要交託那忠心能教導別人的人。”
面對他那個時代的挑戰，保羅給提摩太的秘訣很簡單、卻充滿智慧：栽培能教導別人的人。歷經兩千年，這句話仍然大有能力，能幫助我們應對AI時代的危機。
今天，如果我們不去栽培別人，一同接受神話語的餵養，人就會被AI陪伴和餵養。有真人的陪伴和真理的裝備，才能以生命影響生命，使人不被AI誤導。
問題是：怎樣才能持續、有果效地陪伴、栽培人呢？……解開提摩太後書 2:2的密碼，就會有答案。這句話裡藏著四代人：
第一代：我，保羅
使徒，教會的開拓者。
第二代：你，提摩太
年輕的教會同工。
第三代：忠心的人
提摩太需要去尋找、栽培的人。
第四代：別人
由第三代再去培育的人。
這是一幅“四代同行”的接力賽畫面。保羅把裝備門徒的接力棒，交給了提摩太，並命令提摩太，也要尋找“忠心的人”接棒，好讓他再去交給“別人”。
主的大使命要求我們，不能只是帶人信主，還要栽培“能教導別人”的人。這是一種倍增的門徒訓練和使命傳承策略。那麼，在恩慈台福教會，要如何落實這一策略呢？
三、四代同行的旅程
神話語的教導、生命的栽培和成長，可以在一對一的陪伴中進行。這是一場四代同行的旅程。我們教會設立跨文化堂，就是為了給年輕一代、提供一個更好的栽培平台，並吸引更多的年輕人來教會信福音，實現跨代同行。
首先，提摩太要向保羅學習，這是第一代與第二代同行。恩慈的每一位年輕人，都應該在本教會尋找一位屬靈長輩做自己的保羅。他們的AI可能沒有年輕人熟，但他們擁有被主塑造的生命和智慧。
其次，跨文化堂的同工，都要去陪伴周圍的年輕夥伴，這是第二代與第三代同行。請在跨文堂找一位夥伴一起讀經，並在建立彼此生命關係的過程中，操練活出神的話語。
最後，第三代要陪伴第四代。跨文化堂的年輕人，可以去英文堂做輔導、去兒主當老師，陪伴青少年和兒童，他們是恩慈的第四代。
願恩慈的年輕一代，不再是盯著手機、被AI算法控制的低頭族；而是被神的話語充滿、並能使用包括AI在內的各種工具、去傳揚福音的基督精兵！
讓我們每一個恩慈人都從今天開始，每天讀聖經，並去陪伴和栽培他人，一起活出神的話語，使我們都能在這個大使命的接力賽中，用神的話語和智慧去駕馭AI，活出四代同行的生命見證。
董永俊 牧師
2026年9月